广东中山天蓝（崇文）模具技术学校　︳高薪诚聘

　　中山天蓝多年来在“做模具数控培训第一品牌”“做中国职业教育新标准”“学生说好才是真好”“白猫黑猫，高薪就业才是好猫”的公司理念引领下，坚持以“待遇留人、感情留人、事业更留人”的用人原则，诚邀各路英才合作加盟！
　　一、高薪校长一名，学历不限，但有远大梦想，以学生高薪就业为己任，并有把天蓝引入与青华北大齐名为目标，誓与北大比高低！年薪10-50万。
　　二、招生教师十名，有初中高中班主任经验优先，以每年帮100-500人年薪3万到5万为己任，有奉献精神，有极好的的教师职业道德！可兼职，年薪5-20万。
　　三、当今时代已不仅是个人和个人的竞争、团队和团队的竞争，同时还是一个生态圈和生态圈的竞争，在新的一年里，本校正扩建招商，寻求志同道合的您前来合作，共同发展，共建生态圈，促进中国模具数控行业的发展。本校主要有如下优势：
　　 1、地处珠江三角州，附近有近万家模具厂，是学生就业的理想之地，可作为就业窗口。
　　 2、本校有数百万模具设备供学生实习，学生实习机会多，动手能办强，学生有真正的实习
　　 3、本校有一定的资金实力，可投资办学。
　　四、招二年半VIP模具数控大专班学生50名，保证毕业后年薪3-5万，订合同不够天蓝补够！
　　五、招第二代三年制VIP模具数控大专班学生100名，只交3千元，其余学费在工作后工资中扣保证毕业后年薪3-5万，订合同不够天蓝补够。投资回报率1000%。
　　六、招第二代半工半读学生1000名，可不用交学费，边打工边学技术，所有学费在工资中扣但必须吃苦好学！

　　欢迎访问公司网站：http://www.skyblue.cn 请将有关资料放在网站留言簿上。选择大于努力，定位决地位，初中毕业，七年前选择读初中上大学，现在可能在努力找工作，七年前选择天蓝，今天已经赚了一二十万，也有可能拥有自己的公司，今天的选择，明天的命运，选择天蓝，选择成功。

天蓝员工考试试题如下：

天蓝员工试题及参与答案

1、天蓝使命：帮更多人成功，在二十年内帮一百万人达到年薪三成万到六万，帮老百姓过上好日子。
2、天蓝存在价值：（1）创造利润，让天蓝向前发展。（2）为社会创造价值，解决中国学生高薪就业问题。
3、生活的意义：（1）使自己快乐。（2）使别人快乐。二者缺一不可。
4、天蓝五大优势：（1）免费试学，满意后再交费。（2）半工半读，在工资中扣学费，没钱也可学习模具数控技术（3）高薪保障，保证年薪三万，订合同，不够天蓝补够。（4）厂校合一，学生可亲自做客户产品，学生实习机会多。（5）袁校长亲自管理，就业率远超一般大学或中专学校，
5、天蓝最大优势：
（1）对怕天蓝教学质量不好的人，其优势是免费试学，满意后再交费。
（2）对困难学生而言，可以半工半读，以工养学。
（3）对怕找不到工作的学生而言，天蓝订高薪保障合同，不但保让找到工作，还保证年薪三万。
（4）对动手能力比较差的人，工厂实习极为重要。
（5）最大的优势是由职教专家袁焕兵亲自管理，只要有袁焕兵在，只要学生认真肯学，一定能学到真本事。
6、学生为什么要来中山天蓝？
（1）很多大学本科毕业生要来天蓝，是因为大学课程不能适应社会要求，毕业后找不到工作，而来天蓝却能找到工作。
（2）其它模具学校学生来天蓝，是因为他们发现以前的学校没有真正的实习，学不到真本事，找不到工作，发现天蓝实在，比较好。
（3）没钱的人来天蓝是因为他找不到没钱可以学习的地方，而天蓝没钱也可以学习。
（4）有的人来天蓝是因为天蓝有高薪保障，订合同保证年薪三万，而其它地方没有。
（5）有的人来天蓝是因为有朋友在天蓝学过，发现天蓝不错。
7、什么样的学生天蓝不要？
（1）不能吃苦的人天蓝不要。
（2）自己不想学是其父母要他来学的天蓝不要。
（3）喜欢上网不服从管理的人天蓝不要。
（4）三十岁以上且没有电脑或模具基础的人天蓝不要。
8、天蓝课程收费标准和时间？（见天蓝网站）
9、天蓝做业务的方式？
10、做业务步骤？
11、成交四步法？
12、你的三年目标？
13、天蓝的十年目标？
14、如果有一件事情你与上司意建不统一，你确实经过认真考虑你是对的，你也向上司说明了理由，但上司还不听怎么办？
15、一个桔子两人分，你说应制订什么制度最公平合理？
16、最快赚钱方法？
17、是短期利益重要还是长期利益重要？
18、是品德重要还是能力重要？
19、是成长重要还是赚钱重要？
20、在金融危机中职业教育有什么机会？
21、看完《绝对成交》这本书后有何感想！
22、金额危机的本质是什么？